2007年1月26日 安徽商報(bào) 10 版
只挑名校畢業(yè)生是用人誤區(qū)
昨天中午，省人大代表、合肥學(xué)院副院長蔡敬民博士走進(jìn)本報(bào)“兩會(huì)熱線”，就創(chuàng)業(yè)和就業(yè)等相關(guān)話題與讀者、網(wǎng)民朋友進(jìn)行了在線互動(dòng)。
關(guān)注就業(yè)難
只挑名校生是個(gè)誤區(qū)
讀者：現(xiàn)在單位在招聘人才時(shí)，都強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的學(xué)歷，各個(gè)單位對(duì)畢業(yè)生有了區(qū)別對(duì)待，還有只招名校畢業(yè)生，不知道您怎么看？
蔡敬民：在就業(yè)的時(shí)候，把學(xué)生進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，這本身是不對(duì)的。我們?cè)谵k高等教育的時(shí)候，應(yīng)該是分類知道的。就是應(yīng)該要辦出不同層次的高等學(xué)校，服務(wù)于社會(huì)不同的層次。服務(wù)面向是不一樣的，重點(diǎn)大學(xué)和名牌大學(xué)，培養(yǎng)人才有培養(yǎng)規(guī)格，一般的本科院校也有自己的培養(yǎng)規(guī)格。
現(xiàn)在存在的問題，就是我們國內(nèi)有不少單位，在人才使用上面存在浪費(fèi)的問題，也就是說不能夠很好地按照人才實(shí)際的需要去使用人才。所以說用人單位也要端正心態(tài)，用人主要看的是能力，而不應(yīng)該是名校的學(xué)歷和招牌。
讀者：蔡副院長您可知道現(xiàn)在不少大須生畢業(yè)后到居委會(huì)工作，甚至平時(shí)掃大街，這難道不是嚴(yán)重的人力資源浪費(fèi)嗎？比如說在合肥，您覺得現(xiàn)在一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后的薪水底線應(yīng)該是多少？
蔡敬民：薪水問題需要區(qū)別對(duì)待，如果是在安徽，我覺得平均應(yīng)該有 1000 元左右。因?yàn)槲椰F(xiàn)在是在高等學(xué)校工作，如果我是一個(gè)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)的話，我想一般來講的話應(yīng)該是在 1500 塊錢左右。
另外，現(xiàn)在的確有游戲大學(xué)生到居委會(huì)工作，居委會(huì)也確實(shí)要處理“掃大街”的事情，讓他去體驗(yàn)一下我覺得是可以的，但是不可以安排他整天去掃大街，這真的是一個(gè)浪費(fèi)。因?yàn)槊恳粋€(gè)畢業(yè)了的大學(xué)生，都受過一整套的專業(yè)培養(yǎng)，他們最后應(yīng)該做更專業(yè)的事情。
關(guān)注選擇創(chuàng)業(yè)
先就業(yè)比創(chuàng)業(yè)更現(xiàn)實(shí)
讀者：現(xiàn)在很多年輕人，特別是大學(xué)生在走出校門時(shí)有創(chuàng)業(yè)的想法，那么對(duì)大學(xué)生來說是先選擇就業(yè)還是先選擇創(chuàng)業(yè)？
蔡敬民：我們目前的高等教育在辦學(xué)、人才培養(yǎng)方案設(shè)置的時(shí)候，很少有學(xué)校把創(chuàng)業(yè)這個(gè)因素，融入到教學(xué)方案里面去，去培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力的。那么從目前來看的話，就業(yè)應(yīng)該是首選。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)除了要有創(chuàng)業(yè)精神以外，更需要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)的能力。從大學(xué)生本身來講，對(duì)社會(huì)可能還不夠很熟悉，他更需要了解這個(gè)社會(huì)，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)。所以如果能夠先就業(yè)，在積累了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，再去創(chuàng)業(yè)，對(duì)絕大多數(shù)學(xué)生來說是會(huì)更現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。
讀者：我想走小本創(chuàng)業(yè)之路，怎樣才能少走彎路，要有怎樣的準(zhǔn)備和心態(tài)去做一個(gè)小老板？
蔡敬民：我覺得首先要了解國家在創(chuàng)業(yè)方面的政策，把優(yōu)惠的政策了解了，讓政策為你服務(wù)；第二就是你在選擇做什么樣的事業(yè)時(shí)，必須把方方面面都想清楚，不要盲目地去創(chuàng)業(yè)。任何時(shí)候都必須要有一個(gè)成熟的想法后才能去創(chuàng)業(yè)。